Рекрутер / Talent Acquisition Specialist

О позиции

Мы активно растём и ищем самостоятельного, результативного рекрутера, который умеет вести подбор от заявки до выхода сотрудника и не ждёт обратной связи, а двигает процесс вперёд.

Основные обязанности

• Вести полный цикл подбора: снятие заявки, профиль вакансии, поиск, интервью, оценка, оффер и сопровождение до выхода;
• Работать с точечным и массовым подбором;
• Самостоятельно искать кандидатов через HeadHunter, LinkedIn и другие каналы;
• Проводить первичные и структурированные интервью;
• Взаимодействовать с руководителями, своевременно получать обратную связь и контролировать сроки;
• Презентовать сильных кандидатов внутренним заказчикам;
• Вести базу кандидатов, статусы и воронку по вакансиям;
• Поддерживать интерес кандидатов на всех этапах и проводить reference check перед финальным решением.

Требования к кандидату

• Опыт работы рекрутером от 3 лет;
• Опыт точечного подбора специалистов и руководителей;
• Опыт массового подбора;
• Умение самостоятельно находить и привлекать кандидатов;
• Умение вести несколько вакансий одновременно и доводить подбор до результата;
• Грамотная коммуникация, инициативность и ориентация на результат;
• Будет преимуществом опыт подбора в marketing, digital, e-commerce, sales или PR.

Что мы предлагаем

• Оклад — 400 000 ₸;
• Бонус за закрытие вакансий;
• Гибридный формат: 3 дня в офисе, 2 дня удалённо.