Руководитель по развитию инфраструктуры объектов торговли продукцией с пониженным риском

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Responsable du développement de l’infrastructure des points de vente de produits à risque réduit pour Philip Morris International. Vous serez chargé(e) de piloter la stratégie d’infrastructure retail afin d’optimiser la performance commerciale et l’expérience client.

Missions principales

• Assurer le développement stratégique des canaux de vente et de l’infrastructure des points de vente sans fumée.
• Gérer le cycle de vie complet des points de vente : ouverture, relocalisation, rénovation, optimisation et fermeture.
• Élaborer et suivre la feuille de route d’infrastructure retail et d’activation en alignement avec les objectifs commerciaux, de marque et financiers.
• Analyser la performance des points de vente et proposer des actions d’amélioration de la productivité et de réduction des coûts.
• Superviser la mise en place des équipements, l’infrastructure technique, le support service et les ressources opérationnelles.
• Veiller à la conformité aux standards de marque, au merchandising visuel et aux exigences technologiques.
• Développer les systèmes digitaux, les outils analytiques et les rapports de suivi de la qualité des données.
• Coordonner les relations avec les prestataires, fournisseurs et partenaires, en assurant le respect des délais et des budgets.
• Gérer les budgets opérationnels (OPEX) et d’investissement (CAPEX) ainsi que la documentation financière.
• Collaborer avec les équipes Marketing, Finance, Procurement, IT, Legal et Field Force sur des projets transversaux.

Profil recherché

• Diplôme supérieur en commerce, marketing, gestion, économie ou domaine connexe.
• Minimum 2 ans d’expérience dans les opérations retail, l’infrastructure retail ou la gestion de projets similaires.
• Au moins 2 ans d’expérience en poste de direction ou de management d’équipes.
• Expérience avérée dans la gestion de projets d’infrastructure, de prestataires, de budgets et de coordination inter‑fonctionnelle.

Compétences requises

• Gestion de projets et suivi budgétaire (OPEX/CAPEX).
• Analyse de performance et reporting analytique.
• Connaissance des standards de marque et du merchandising visuel.
• Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise des outils de suivi opérationnel et digital.